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  • 銷售主管
    職位要求
    熱愛業務銷售行業,具有市場拓展、客戶開發維護等相關工作經驗。

    銷售經理(若干)
    職位描述
    1. 制定本區域營銷計劃、分解銷售目標; 
    2. 分析市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息; 
    3. 落實所轄區域市場建設及業務開展工作; 
    4. 負責新客戶的開發及維護; 
    5. 執行公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行; 
    6. 控制銷售部費用開支; 
    7. 協助經銷商與重要客戶的業務談判及成交。

    鈑金工、氣保焊、氬弧焊 (若干名)
    職位要求
    1. 年齡50歲以下;
    2. 有特種作業證、手法熟練;吃苦耐勞、能適應加班、優先考慮。
    3. 有工作經驗1年以上者可優先考慮。
     
    安裝工、學徒工(若干名)
    職位要求
    1. 年齡50歲以下;
    2. 能吃苦耐勞、能適應加班,優先考慮。
    3. 有工作經驗1年以上者可優先考慮。

    文員
    職位描述
    1. 熟悉辦公室事務,熟練運用辦公軟件。 
    2. 具有吃苦耐勞精神,服從公司安排。
    3. 能熟練操作計算機。
     
    行政管理
    崗位職責
    1. 招聘工作,負責初級崗位的招聘,包括招聘渠道拓展與維護、信息發布、簡歷篩選、初面、招聘數據統計等;協助人才庫建設; 
    2. 負責薪資、福利(員工社會保險、住房公積金)的核算與辦理,協助相關政策的咨詢; 
    3. 負責員工入離職手續的辦理,員工檔案的管理,花名冊登記與管理; 
    4. 各項人事手續的辦理,包括員工檔案托管、居住證辦理、人才引進等; 
    5. 各種證照、資質年檢、申請、變;
    6. 合同管理保管;
    7. 相關固定資產、辦公用品的采買;
    8. 領導安排的其它工作。
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